Dla urzędników brak półrocznego stażu nie będzie już przeszkodą do uzyskania dodatkowej nagrody rocznej tzw. trzynastki. Wystarczy, że pracownik skorzysta z choćby jednego dnia opieki nad dzieckiem.
Słuszne to i nie niegodziwe. Dodatkowe pieniądze zwiększą popyt wewnętrzny dzięki czemu wzrośnie produkcja, dzięki czemu spadnie bezrobocie, dzięki czemu wzrośnie jeszcze bardziej produkcja...
I można by tak w kółko Macieju gdyby nie to, że nie Maciej a Donald. No chyba, że Boryna bo niby, że ma grabie...
No i gdyby nie to, że skoro zmniejszy się bezrobocie to zwiększy się konsumpcja czyli popyt wewnętrzny a dzięki temu...
Na szczęście mamy rząd i Jacka Vincenta z "Londyńczyków", któren ucina to szaleństwo i dłonią swą niczym bochen chleba razowego zagarnia co i rusz jako te podatki przaśne i umiłowane.
Dla urozmaicenia niektóre przedziwnie mianując - tako mamy: te składki śmakie i owakie, wypadkowe, chorobowe i opłaty proskarbowe, abonenty, cła i myta i co jeszcze mu zaświta. Ważne by się tort w korycie udał znakomicie. A z akcyzy - pyzy.
Ubolewamy jednak, że nowe przepisy uwzględniają tylko tak skromny przypadek jak dzień opieki nad dzieckiem. Naszym zdaniem należy profetycznie przewidzieć jeszcze następujące wyjątki:
- jeśli pracownik był trzy dni na chorobowym o ile te trzy dni nie przypadną na przełom tygodnia, chyba że pracownik był już wcześniej na chorobowym nie później jednak niż 2 miesiące wstecz i wówczas również chorobowe przypadło na przełom tygodnia, no chyba żeby nie, to wtedy tak
- jeśli pracownik byl podmiotem czyjegoś dnia opieki nad dzieckiem oczywiście jednocześnie będąc naówczas w pełni praw obywatelskich co najmniej w stopniu biernych,
- jeśli staż pracownika trwa przynajmniej jeden miesiąc i obejmuje Dzień Dziecka, Matki, Ojca, Świstaka lub Świra,
- jeśli pracownik złoży wniosek, że bardzo chce,
- jeśli pracownik złożył wniosek, że bardzo mu się nie chce składać wniosku, ale gdyby mu się chciało to by złożył.
Komentarze